為實體經濟高質量發展提供更多的技術工人儲備，馬加友代表建議——

多方面發力，增強產業大軍后勁

今年參加全國兩會，全國人大代表、中船重工大船集團山海關船舶重工有限責任公司船舶鉗工一級高級技師馬加友帶來了《關于加強一線技術工人隊伍建設的建議》。

馬加友代表。 本人供圖

“政府工作報告提出，依靠創新推動實體經濟高質量發展，培育壯大新動能。技術工人肩負著將科技優勢和科技成果轉化為現實生產力的重要任務，要加強一線技術工人隊伍建設，為實體經濟高質量發展提供更多的技術工人儲備。”馬加友代表說。

作為一名來自生產一線的技術工人，他經常發現有一些工程因技術工人短缺而不能開工，或延遲開工，不僅造成工程延誤，還影響了企業生產秩序。當前我國技術工人隊伍建設情況如何，能否滿足企業發展的需求？馬加友代表進行了深入調研。

他在調研中發現，一線技術工人短缺是不少企業專業技術隊伍建設中十分突出的問題。由于缺乏有實際經驗的技術工人，企業勞動生產率和效益的提高受到影響，也制約了企業的長遠發展。

造成一線技術工人短缺的原因，馬加友代表分析，主要是技術工人的社會地位尚未真正得到認可，重學歷、輕技能的觀念在社會上還沒有從根本上得到扭轉，很多人仍然認為干技工是“低人一等”。此外，技術工人晉升渠道狹窄、發展空間受限，也導致人們不愿意當技術工人。

隨著我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，各行各業對技術工人的需求越來越迫切，一線技術工人隊伍建設顯得尤為重要。

“當前，國家層面對技術工人非常重視，今年的政府工作報告提出了‘弘揚工匠精神，以精工細作提升中國制造品質’。”馬加友代表說，這已經是連續四年把“工匠精神”寫進政府工作報告。

如何加強一線技術工人隊伍建設，為經濟高質量發展提供人才保障？馬加友代表認為，還應從加強宣傳引導、提高工資待遇、拓展培養渠道等多方面發力。

馬加友代表建議，全社會加大宣傳力度，從社會價值觀和輿論導向上積極引導，讓社會大眾對技術工人這一職業有一個客觀公正的認識。“要向全社會傳遞出這樣的信號，那就是技術工人的社會形象和經濟地位正在不斷提高，優秀技術工人將得到越來越多的尊重。”馬加友代表說。

讓技術工人真正成為有吸引力的職業，需要提高技術工人的待遇。企業要從思想上高度重視技術工人隊伍的建設，優化技術工人的生存環境，暢通技術工人晉升渠道，為他們塑造一個優質健康的職業環境。政府方面則需要完善相關的法律法規，保護技術工人的各項權益，大力營造勞動偉大、勞動光榮的良好氛圍，讓具有實際操作技能的技術人才源源不斷地流入企業，使產業大軍后勁十足。

在技術工人的培養方面，馬加友代表建議，繼續堅持和完善“師帶徒”的傳統技能傳授方式，實施“名師帶徒”工程、設立名師工作室，通過觀摩研討、指導技術攻關等多種方式，加快對相關高新技術技能的學習和傳承。同時，要大力開展崗位練兵和技能大比武活動，鼓勵企業結合自身實際情況，有計劃地開展崗位練兵活動，逐漸形成愛崗敬業、鉆研技術的良好風氣，促進崗位成才。 （河北日報記者 方素菊）